Выплаты за 2 ребенка в 2017 году иркутск

На ваши вопросы отвечает

Яна Соболь, руководитель Иркутского регионального отделения Фонда социального страхования РФ

Зачастую решение о рождении ребенка связано с финансовой стабильностью женщины и материальным положением семьи. Как правильно подойти к финансовой стратегии материнства, используя поддержку системы обязательного социального страхования? На какие виды пособий может рассчитывать женщина? От чего зависит сумма пособия или выплаты? Может ли папа получить пособие, если его жена, мама ребенка, например, вышла на работу? Что делать, если работодатель не платит пособия или предприятие, где вы работали, обанкротилось? На эти и другие вопросы ответит руководитель государственного учреждения — Иркутского регионального отделения Фонда социального страхования РФ Яна Вадимовна Соболь.

Внимание! Вопросы по выплате и начислению материнского капитала следует адресовать в региональное отделение Пенсионного фонда России.

• Добрый день. Подскажите, положено ли будет мне какое-либо пособие, при рождении второго ребенка, если я уже несколько лет не работаю, а осуществляю уход за старшим ребенком инвалидом. Пособие по уходу за инвалидом оформлено. Старший ребенок не организован, сам себя не обслуживает, на работу выходить возможности нет.

  Добрый день. По информации министерства социального развития, опеки и попечительства Иркутской области женщины, которые на момент беременности не имеют работы, имеют право на следующие виды государственных пособий:
  1) ежемесячное пособие по уходу за ребенком, которое с 1 февраля 2016 года составляет:
  — 2908,62 рубля (с районным коэффициентом 20% — 3490,34 рубля, 30% — 3781,21 рубля) по уходу за первым ребенком;
  — 5817,24 рубля (с районным коэффициентом 20% – 6980,69 рубля, 30% – 7562,41 рубля) по уходу за вторым и последующими детьми.
  2) единовременное пособие при рождении ребенка, которое 1 февраля 2016 года составляет 15 512,65 рубля (с районным коэффициентом 20% — 18 615,18 рубля, 30% — 20 166,45 рубля).

  Эти пособия назначаются и выплачиваются органами социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) женщины.

• добрый день! скажите, пожалуйста, почему я не имею права замены года при расчете больничного по беременности и родам (140 дней)? В декрет ухожу с ноября 2016г., в 2015 и 2016 г.г. получаю белую заработную плату, а в 2014 работала в другой организации с серой зп. Почему я не могу 2014г. поменять на 2016? в 2016г. ведь с меня также вычитался налог еще в большем размере!

  Добрый день! Законодательством предусмотрено, что пособия по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица. Заработок рассчитывается за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе, за время работы у другого страхователя (других страхователей) (ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

  В случае если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов, вы находились в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год), по заявлению, могут быть заменены (в целях расчета среднего заработка) предшествующими календарными годами (календарным годом). Это возможно при условии, что эта замена приведет к увеличению размера пособия (часть 1 статьи 14 закона).

  Таким образом, заменить можно только такой календарный год, в котором был отпуск по беременности и родам и (или) отпуск по уходу за ребенком (причем неважно, сколько дней из года такие отпуска продолжались).

• Расскажите о выплатах для ИП, если декретный отпуск наступает с октября 2016, а взносы в ФСС были только в 2016 году, т.е. страховой период наступит только в 2017? Будут ли мне положены какие-либо декретные?

  Да, страховой период наступит для вас только в 2017 году. Если вы, являясь индивидуальным предпринимателем, в 2016 году добровольно вступили в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и до 31 декабря 2016 года уплатите страховые взносы в установленном размере, то вы приобретете право на получение страхового обеспечения, начиная с 1 января 2017 года.

  В соответствии с порядком выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624н, выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).

  При соблюдении этих условий постановки на учет в качестве лица, добровольно вступившего в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, если 30 недель (28 недель) беременности наступит у вас в октябре 2016 года, пособие по беременности и родам будет вам выплачено не за 140 (194) календарных дней, а за оставшиеся дни листка нетрудоспособности приходящиеся на 2017 год (начиная с 1 января 2017 года и до окончания 140 (194) календарных дней).

  За период листка нетрудоспособности, приходящийся на 2016 год основания для выплаты пособия будут отсутствовать. Обращаем внимание, что пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком данной категории лиц исчисляются исходя из минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая.

• Здравствуйте. Пожалуйста, расскажите о губернаторском пособии. Какие документы нужны для его получения, куда и в какие сроки успеть за ним обратиться? И на какие пособия по рождению ребенка еще можно рассчитывать? Спасибо.

  Здравствуйте, Юлия, подробно о «губернаторском пособии», а также о дополнительных мерах социальной поддержки населения вы можете узнать на сайте министерства социального развития, опеки и попечительства Иркутской области: https://society.irkobl.ru или в учреждении социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания). Телефон горячей линии: 8 (3952) 25-33-07. В случае если вы не работаете, то за назначением и выплатой единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком вам необходимо будет обратиться в территориальные органы социальной защиты населения.
  В случае если вы работаете, то за назначением и выплатой единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком вам необходимо обратиться к вашему работодателю, который в соответствии с Законом об обязательном социальном страховании производил отчисления в Фонд.
  Для сведения: размер единовременного пособия при рождении ребенка с 1 февраля 2016 года составляет — 15 512,65 рубля (с учетом районного коэффициента в южных районах – 18 615,18 рубля, в северных районах – 20 166,45 рубля).
  C 1 февраля 2016 года ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет составляет: на первого ребёнка — 2 908 рубля 62 копейки (с учетом районного коэффициента в южных районах – 3 490, 34 рубля, в северных районах – 3 781, 21 рубля); на второго и последующего детьми — 5 817 рубля 24 копейки (с учетом районного коэффициента в южных районах – 6 980,69 рубля, в северных районах – 7 562,41 рубля).
  Напомним вам, что если вы трудоустроены, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет исчисляться исходя из среднего заработка.

• Добрый день! Расскажите, пожалуйста, о выплатах, которые положены безработной матери? Какая-то минимальная поддержка ведь осуществляется государством? В каком размере осуществляются данные выплаты в Иркутской области?

  Добрый день, Жанна! Этот вопрос относится к компетенции министерства социального развития опеки и попечительства Иркутской области. Более подробную информацию о мерах социальной поддержки и документах можно получить на сайте society.irkobl.ru или в учреждении по месту жительства (месту пребывания).

• Добрый день! Подскажите, можно ли получить декретные пособия по беременности и родам не через организацию, где ты работаешь, а в непосредственно через Фонд соцстрахования? Как это происходит, что для этого нужно?

  Добрый день, Элеонора! Назначение и выплата застрахованному лицу пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации возможны в следующих случаях ( части 4 статьи 13 ФЗ от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»):
  1. прекращение деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями;
  2. невозможность выплаты пособий страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации;
  3. отсутствие возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу;
  4.проведение в отношении страхователя процедур, применяемых в деле о банкротстве страхователя.
  При наличии таких случаев, за назначением и выплатой пособия работник вправе обратиться непосредственно в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации.

• Alina
  

  8 августа 2016 в 12:10

  Добрый день Яна Вадимовна! Во время беременности женщина имеет право на получение бесплатных витаминов, также дети (до 3-х лет, если не ошибаюсь) имеют право на получение бесплатных лекарств. За время беременности я ни разу не получала витамины, и мой ребенок ни разу не получал бесплатные лекарства, даже не предлагали. Никто из моих знакомых также не смог воспользоваться данной «льготой». А теперь вопросы: Почему деньги на это выделяются, а воспользоваться никто не может? Почему гинекологи и педиатры даже не заикаются о такой возможности? Почему данные затраты не компенсируются (если они положены и нет возможности технически всех обеспечить, то можно компенсировать)?

  Добрый день! Подробную информацию вы можете получить в министерстве здравоохранения Иркутской области. Телефон горячей линии: 8 (3952) 280-326.

• как вы предлагаете жить маме с ребенком первые 1.5года на 5-10 тысяч, а потом и без того?

  В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ежемесячное пособие по уходу за ребенком работающим гражданам выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица. В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется. На территории Иркутской области с 1 февраля 2016 года минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет:
  — на первого ребёнка — 2 908 рубля 62 копейки (с учетом районного коэффициента в южных районах – 3 490, 34 рубля, в северных районах – 3 781, 21 рубля);
  — на второго и последующего детьми — 5 817 рубля 24 копейки (с учетом районного коэффициента в южных районах – 6 980,69 рубля, в северных районах – 7 562,41 рубля).

  Это пособие назначается и выплачивается по месту работы застрахованного лица. Женщинам, которые не имеют работы, ежемесячное пособие по уходу за ребенком пособия назначаются и выплачиваются органами социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) женщины.
  Размер пособий:
  а) по уходу за первым ребенком: с районным коэффициентом 20% — 3490,34 рубля, с районным коэффициентом 30% — 3781,21 рубля;
  б) по уходу за вторым ребенком и последующими детьми: с районным коэффициентом 20% — 6980,69 рубля, с районным коэффициентом 30% -7562,41 рубля.

  Информацию о дополнительных мерах социальной поддержки и документах можно получить на сайте society.irkobl.ru или в учреждении по месту жительства (месту пребывания).

• Яна, добрый день! Планирую беременность и не хочу долго быть в декрете. Когда выйду на работу, буду ли получать пособие?

  Здравствуйте, Елена. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 1,5 лет. Прерывание такого отпуска влечет прекращение выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Вместе с тем, трудовым законодательством предусмотрено, что женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком, может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжать осуществлять уход за ребенком. При этом за ней сохраняется право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

  Действующее законодательство не устанавливает максимальной продолжительности неполного рабочего времени, при которой сохраняется право на ежемесячное пособие. Поэтому любой работник, чье рабочее время меньше нормы, имеет право на пособие по уходу за ребенком в полном размере. Желаю вам осуществления планов!

• Яна Вадимовна, скажите, как жить маме с ребёнком в период от 1,5 до 3-х лет, когда работодатель уже не платит, а в садик ещё не берут?

  Настоятельно рекомендую вам еще раз обратиться в министерство образования Иркутской области или в департамент образования по месту жительства. Ситуация с обеспечением детей детскими садами до трех лет в Иркутской области значительно улучшилась. Надеюсь, уверена, вам помогут, и вы справитесь! Удачи вам и всем тем, кто принял участие в нашей пресс-конференции!

Страница:

«

1

2