Лучшая работа для мамы с ребенком 4 года

93 ответа

Последний – 22 мая, 07:33 Перейти

26 сентября 2016, 03:48

#51

Scandal

Надо было возвращаться туда, откуда уходили в декрет. А следущее место уже проще будет найти.

06 октября 2016, 10:43

#52

Юлия

Ребенку 3 года,ходит в сад,пытаюсь найти работу,частные фирмы сразу отшивают,если узнают,что маленький ребенок,значит больничные будут,отпрашиваться придется и т.д. Даже в государственных конторах мамочкам с детьми не очень рады,можно подумать,что они из своего кармана мне больничный оплачивать будут….У меня вопрос,куда реальнее всего устроится с маленьким ребенком и где работают мамы с детьми???

21 декабря 2016, 21:49

#56

Гость

13 Думать надо было, перед тем, как двоих рожать.

19 января 2017, 01:48

#57

13 февраля 2017, 14:36

#58

13 февраля 2017, 20:59

#59

15 октября 2017, 15:28

#61

Гость

13 Думать надо было, перед тем, как двоих рожать.

15 октября 2017, 15:35

#62

19 октября 2017, 15:02

#63

Гость

Это вы наверное не думаете вообще, раз такие глупости говорите. Дети – это чудо Божье ! Далеко не в каждой семье такое счастье есть, люди годами мучаются, хотят ребеночка а его нет , но зато работу в наше время всегда можно найти при желании и времени ! Когда вам будет лет 40 вы захотите семью ребеночка а уже не получается время ушло ! Но зато работа у вас будет)))))

12 ноября 2017, 23:51

#64

05 февраля 2018, 15:24

#65

Гость

13 Думать надо было, перед тем, как двоих рожать.

Гость

Няня сидит с ребенком весь день. В детский сад ребенок ходит 3 раза в неделю с утра на несколько часов. Болеет практически каждые 2 недели – для этого и взяли няню.

Юлия

Даже в государственных конторах мамочкам с детьми не очень рады,можно подумать,что они из своего кармана мне больничный оплачивать будут…

Марго

Сейчас плачу от безвыходности, что одной 7 лет второму 2, а муж сказал крутись как хочешь но без меня и моих денег))) Вот такая дура, что родила двоих, но не смогла сделать аборт

Марина

Задолбали уже такие, как вы со своим “боженькой” и “детьми-божьим чудом”! Кормить это чудо как? святым духом?

Лапочка

мне тоже оч интересно…

у меня хоть и 1 ребенок…я себе не представляю

даже если он не будет болеть… график работы в д/с у нас с 8 до 18 (ближнее подмосковье). на работу приходится ездить в Москву. Если график работы стандартный 9-18 – то как быть? чтоб к 9 приехать по нашим пробкам – надо выходить из дома в 7.00-7.15.

платить няне чтоб утром к 8 отводила и вечером до 18 забирала – это мин. 10 тыс. Если болеет – это еще доплата немаленькая за сидения целыми днями. При средней по Москве зп 30 тыс. – работать не выгодно. Выходит, – работаешь только на няню, дорогу на работу, обеды в столовой,шмотки (для работы), и на трепать в транспорте обувь с дубленкой…

Гость

Работать не выгодно если муж обеспечивает,а если его нет и дети на шее?

Гость

Работать не выгодно если муж обеспечивает,а если его нет и дети на шее?

02 сентября 2018, 00:20

#73

Натлья

У меня такая же проблема. У бабушки и дедушки возможности помочь нет. Я живу в другой стране и в том городе, где я живу в садик только с 4-***** лет и то на 2 часа. Подрабатываю на фото-вектор стоках, и оналйн веб сайтах типа Guru, upwork. Но все равно жду когда ребенок пойдет в сад, что б нормальную зп получать.

04 сентября 2018, 17:05

#74

16 сентября 2018, 23:25

#75

ксения

согласна с 22, с маленькими детками,если рассчитывать не на кого, надо искать самую простую,к сожалению не престижную,низкооплачиваемую работу,ну а когда детки вырастут пытаться вернуться в профессию.

24 октября 2018, 13:08

#76

Гость

13 Думать надо было, перед тем, как двоих рожать.

20 января 2019, 11:37

#77

Гость

13 Думать надо было, перед тем, как двоих рожать.

20 января 2019, 11:42

#78

10 февраля 2019, 13:03

#79

26 февраля 2019, 12:33

#80

Инга

Работаю на вебкам сайтах, на трёх. Только начала, поэтому доход не большой, но намного больше средней зп. Лицо не показываю поэтому все норм.

08 апреля 2019, 21:40

#81

Елна

Извините объявлние актуально на 04.2016 год?

05 октября 2019, 00:49

#82

Гость

13 Думать надо было, перед тем, как двоих рожать.

18 ноября 2019, 10:19

#83

18 ноября 2019, 10:32

#84

Лапочка

а что Вы все тут…говорить работодателю про бабушку…няню… Вы хоть спросили есть ли эта няня и бабушка на самом деле??? я помню на одной работе одна на собеседовании тож плела про бабушку(свою маму)…потом на деле оказались одни больничные,отправшивания в детскую поликлинику…потому что ОКАЗАЛОСЬ, что “бабушка старенькая” в итоге ее уволили хотя сейчас у самой та же проблема что и у автора…я здесь хотела сказать что “про нет проблем” (с ребенком) надо говорить только если это действительно так и будет. а если окажется не так, то автора все равно попрросят….со словами “Вы же нам обещали…”

09 августа 2020, 10:56

#85

Кареглазка

Я, помню, устроилась на новое место в новом городе без опыта работы в новой стране с ребёнком полтора года. Видимо, просто повезло с начальником, который проводил собеседование, он на этом даже не акцентировал внимание. А как нужно поступать Вам, Автор, мики всё верно уже изложила.

19 августа 2020, 09:22

#86

Гость

13 Думать надо было, перед тем, как двоих рожать.

Кареглазка

Я, помню, устроилась на новое место в новом городе без опыта работы в новой стране с ребёнком полтора года. Видимо, просто повезло с начальником, который проводил собеседование, он на этом даже не акцентировал внимание. А как нужно поступать Вам, Автор, мики всё верно уже изложила.

Гость

в нашей стране рожать нельзя ,под любым предлогом откажут в работе ,проходила

сразу за бортом жизни!!нищета.Слушать вас противно !!!думать надо.

Ведьмочка

А у нас садик с 8 до 17-30. Посещает садик – 3 недели в саду – 3 недели дома. Работу искала постоянную – хрен кто берет, никому больничные не нужны, и рабочий день мне нужен максимум до 17-00 и по-ближе к саду. Няню нанимать – так получается всю зп ей отдавать. Получается работа ради работы, чтоб няню оплачивать.

Мы с мужем все взвесили, решили что я сижу дома, у меня есть хобби – подработка.

Но как же меня бесят некоторые мамашки, которые с пеной у рта доказывают, что “все крутятся работают!”, а при ближайшем рассмотрении так оказывается куча бабушек и дедушек, которые дите приводят-отводят-сидят на больничном.

Гость

в нашей стране рожать нельзя ,под любым предлогом откажут в работе ,проходила

сразу за бортом жизни!!нищета.Слушать вас противно !!!думать надо.

Карина

Я работаю преподавателем (два раза в неделю по полдня) и переводчиком (удаленно). Пока преподаю, с ребенком сидит мама.

Гость

13 Думать надо было, перед тем, как двоих рожать.

Тэш

Может у меня уже перебор, моей уже семь. Ходим в садик, секции 4 раза в неделю, в субботу-подготовка в школу. Десять дней в месяц вожу на массаж. Везде вожу на машине. Занимаюсь с ней дома, по 10-15мин, но в 2-4 подхода. Муж загружен, бабушки нет, няньке платить и за такси выйдет столько же- сколько сама заработаю. Смысл? Конечно охота выйти в люди, поработать. Делала 2 попытки- оба раза на первом месяце она болела, и я уходила не успев закрепиться. Скоро школа, первые три класса планирую привозить и увозить, время сейчас такое, что ребёнка одного отпустить страшно. Вот и выходит, что если подумать, то родив, надо на себе крестик ставить, лет на 10. Конечно, есть специальности, при кот можно работать дома, или бабки-дедки выручат.

Источник

Тратить много времени на дорогу и пахать без выходных – так себе вариант для родителей. Вместе с Авито Работой составили список советов, как не разрываться между трудовыми подвигами и домом.

Смените сферу деятельности

Если раньше вы без особых проблем могли засиживаться на работе допоздна или трудиться в выходные, с детьми волей‑неволей приходится сбавлять темп. Когда руководитель не идёт на уступки и отказывается менять график или снимать часть обязанностей, остаётся только сменить работу.

Уходить в принципиально другую профессию и начинать всё с нуля рискованно, зато можно попробовать себя в смежной отрасли – и опыт пригодится, и в зарплате не просядете. К примеру, продавец‑консультант может попробовать себя в роли администратора торгового зала или страхового агента. А опытному бухгалтеру не составит труда освоить специальность налогового консультанта.

Ищите вакансии с удобным графиком

Иллюстрация: Аника Турчан / Лайфхакер

Стандартная пятидневка с рабочим днём с 9 до 6 подходит не всем, так что присмотритесь к предложениям с гибким графиком. В этом случае рабочий день может составлять всё те же 8 часов с перерывом на обед, зато вы сами определяете, когда он начинается и заканчивается. Ещё один вариант – сменный график, например 2/2 вместо 5/2.

Наконец, попробуйте обсудить с руководителем работу на полставки. Если ребёнок младше 14 лет, один из родителей имеет полное право попросить о переходе на неполный рабочий день и выходить на работу не 5 дней в неделю, а реже. При этом зарплата считается пропорционально отработанному времени, зато отпуск сохраняется в прежнем объёме.

На Авито собрано более 400 тысяч вакансий со всей страны. Здесь можно найти предложения, которые подходят именно вам, – например, подработку на неполный рабочий день или постоянную работу с удобным графиком. Разобраться в потоке предложений и выбрать интересные вакансии поможет ассистент Авито Работы.

Зарегистрируйтесь или войдите в свой профиль на Авито и начните беседу. Ассистент Авито задаст несколько простых вопросов про желаемую работу, а потом предложит подходящие варианты. Информация, которой вы поделитесь с ассистентом Авито, будет доступна работодателям. Так они сразу поймут, подходите ли вы им, и смогут пригласить на работу даже без собеседования.

Посмотреть все предложения

Не скрывайте, что у вас дети

Хотя бы потому, что начинать работу с обмана неуважительно по отношению к тому, кто вас нанимает. Рано или поздно правда всё равно всплывает, а у руководителя будут веские причины задуматься, надо ли держать в штате сотрудника, который лукавит даже в таких вопросах.

Некоторые работодатели с подозрением относятся к кандидатам с детьми и по умолчанию считают, что они постоянно будут брать отгулы и больничные. Сомнительный аргумент, ведь Трудовой кодекс запрещает отказывать в приёме на работу женщинам по мотивам, связанным с наличием детей.

Есть и другие бонусы: например, привлекать мать ребёнка до трёх лет на работу в выходные или сверхурочно можно только с её письменного согласия, при этом она должна быть ознакомлена в письменной форме со своим правом отказаться от подобных предложений. Это же правило распространяется на семьи, где ребёнка воспитывает родитель без супруга или супруги, в таком случае оно действует, пока ребёнку не исполнится пять лет.

Объясните, что у вас есть кому сидеть с ребёнком

Форс‑мажоры случаются у каждого: то дети разболелись, то внезапный аврал на работе, но руководителю важно, чтобы сотрудник чётко выполнял свои обязанности, а не отвлекался каждые пять минут на личные дела. Если на собеседовании будут вопросы, объясните, что у вас всё под контролем: к примеру, ребёнок уже ходит в детский сад или школу, а на подхвате есть родственники или няня. Работодатель должен понять, что в плане ответственности и дисциплины вы ничем не отличаетесь от кандидатов без детей, а ему не придётся регулярно отпускать вас в отгулы и мириться с опозданиями.

Выбирайте работу ближе к дому

Например, в пределах получаса езды или вовсе в пешей доступности. В идеале детский сад, школа и кружки тоже должны находиться в этом районе, чтобы не приходилось лишний раз мотаться по городу. С точки зрения работодателя, у кандидатов, которые живут недалеко от работы, есть очевидные преимущества – во‑первых, они не будут опаздывать, во‑вторых, при необходимости им будет проще вечером задержаться подольше. Время, которое другие сотрудники, тратят на дороги и пробки, вы сможете посвятить работе или домашним делам, если переработки в компании не приняты.

С Авито вы ищете работу на своих условиях: вакансии здесь можно фильтровать не только по графику или уровню зарплаты, но и по расположению на карте – так получится найти интересные предложения рядом с домом. Вручную перерывать тысячи вакансий не нужно – с этим справится ассистент Авито Работы. Напишите ему и укажите в беседе место на карте, рядом с которым хотите работать.

Например, если ищете вакансии недалеко от дома, отметьте свой адрес. Ассистент Авито отфильтрует все предложения и покажет те, что подходят под ваши требования.

Найти вакансии по соседству

Не стесняйтесь просить близких о помощи

Если на работе завал и некому посидеть с ребёнком, не пытайтесь справиться со всем в одиночку, а честно скажите, что нужна поддержка. С маленькими детьми лучше решить этот вопрос заблаговременно. Так к моменту, когда вы начнёте работать, ребёнок привыкнет, что вместо родителей с ним сидят бабушка, дедушка или няня.

К детскому саду ребёнка тоже стоит подготовить заранее. Можно записать его в развивающие кружки или оставлять в садике на полдня, пока вы не вышли на работу, – так адаптация пройдёт легче и без слёз.

Покажите, что вы заинтересованы в работе

Руководителю важно знать, что кандидат настроен серьёзно и не будет отлынивать от работы, оправдываясь проблемами в семье. Если выходите на работу после перерыва, заранее освежите знания по специальности и узнайте, что изменилось в вашей профессиональной отрасли с момента ухода в декрет.

Если же сфера для вас новая, не бойтесь задавать вопросы, когда чего‑то не понимаете. Интерес к профессии и активная позиция только добавят вам очков. В конце концов, не забывайте, что декрет – это тоже опыт. Вы умеете планировать время, можете одновременно выполнять несколько задач и всё успевать – такие качества пригодятся в любой работе.

Источник