Куда устроить ребенка в 2 года если надо на работу

Куда устроить ребенка в 2 года если надо на работу thumbnail

Типичная ситуация для большинства мамочек, чьи дети родились с мая по август и просто тех, кому места в садик не досталось, а на работу уже пора выходить. Что делать в такой ситуации, и пойдет ли вам на встречу департамент образования?

фото источник: https://www.socgaz.ru/6850-mest-net?tmpl=component&print=1

Ответ департамента образования на отсутствие места

Единственный вариант решить свою проблему – обратиться в департамент образования по своему региону. Который должен бы войти в положении и ответить, почему вам место не досталось, а более младшим вашим знакомым с улицы – да. Но как вы уже могли бы догадаться сами, всем абсолютно плевать на ваши проблемы.

Еси вы решите написать письмо, то обязательно укажите данные ребенка – его ФИО и дату рождения, адрес. Ответ должен прийти не позже чем через 30 календарных дней (сроки гос системы).

Ожидание: вам дадут место в садик. Реальность: вам напишут ваш номер очереди в садик, сколько перед вами людей, о том когда будет распределение и когда зачисление. О том что на работу вам выходить раньше и куда вам отводить ребенка на время вашей работы, ответ вам написать забудут. А если вы напишите или позвоните повторно – вам снова напишут ваш номер в очереди и об отсутствие мест, поэтому ждите распределение.

Более настырный и верный вариант – идти прямиком в департамент в часы приема. Где вам по идее должны помочь. Как конкретно происходит сие мероприятие я пока рассказать не могу, однако в реальности если подписаться на каналы департамента в том же инстаграмме все выглядит также: на фото прием и надпись “мы помогли всем найти места в садик и определить детей!”. На деле если покрутить комментарии большинство пишут что так и остались без места и про них забыли.

Я решила пойти третьим путем и написала там же о том, как все замечательно, но мест нет, и что делать с работой? Удивительно, но меня попросили оставить контактные данные и описать проблему, что я и сделала. Надежда что проблему решат все таки появилась. На следующий день мне позвонили из департамента и сказали: мне сказали у вас какой то вопрос, что за вопрос? Я объяснила ситуацию, что на работу надо выходить, а мест нет. И как думаете что мне ответили? Мне снова сказали о моем месте в очереди и когда будет распределение. А о вариантах как же мне выходить на работу в садик опять все промолчали.

фото источник: https://bloknot-novorossiysk.ru/news/stazh-1064769

Ошибка системы, из-за которой вы могли потерять место в садике

Второе письмо в департамент пришло от моего имени с вопросом: система не работала, никаких оповещений не было. Соответственно мы потеряли очередь на 2 месяца, так как думали что наше заявление принято, но как оказалось нет. Когда стали конкретно изучать вопрос, где же оно, оказалось оно просто “зависло в системе” без каких либо оповестительных знаков. А нам пришлось создавать новую заявку. Наш вопрос был: как вернуть место, которое мы потеряли за два месяца из за ошибки в системе?

Ответ был очевиден: вы стоите в очереди и ваше место 27. Ни ответа – ни привета, никого ни что не интересует, что там у вас. Ну, вы же стоите в очереди, что не так то?

В том же инстаграмме многие пишут о подобной проблеме, и здесь все же ответ есть: вы самостоятельно записываете ребенка в детский садик, к системе мы отношения не имеем. Ну спасибо, а кто имеет и кто будет отвечать за ошибки?

инстаграмм: obrazovanie_lubertsy

инстаграмм: obrazovanie_lubertsy

Многие уже просто понимают, что помощи ждать неоткуда…

инстаграмм: obrazovanie_lubertsy

Что говорить на работе? Извините, мест нет?

Остается один вопрос: что делать с работой? И вариантов всего несколько:

  • увольняться и ждать садика, а затем искать новую работу,
  • договариваться с работодателем об отпуске за свой счет,
  • договариваться с родными, которые будут сидеть с ребенком, пока вы будете работать и ждать места в гос садик,
  • устроить ребенка в платный садик,
  • сидеть днями и ночами у департамента пока проблему не решат?

К сожалению законодательство не регламентирует такие проблемы, когда в садике нет мест до 3 летнего возраста (ведь ясли это не обязательство государства, а вот после 3 лет садик должны предоставить). При этом вопрос “что делать если ребенок родился с апреля по август?” остается где то за гранью ответов, так как распределение идет на сентябрь, а значит родители должны до этого момента сидеть дома, что было бы логично, но нет – на следующий день после 3 лет – на работу. А куда девать ребенка только наши с вами проблемы.

фото источник: https://gazetaingush.ru/news/na-portale-rabota-v-rossii-v-skorom-vremeni-poyavitsya-servis-po-stazhirovkam-i-praktikam

Ходатайства с работы

Единственный вариант который мне смогли предложить во всем этом деле, получить ходатайство о своей нужности и важности с работы, и соответственно о необходимости получить место.

Однако ходатайство не означает что вам дадут место когда вы захотите (то есть чтобы ребенок прошел адаптацию и вам было удобно добираться до садика). Это означает, что вам дадут место где будет (особенно если дело касается лета, ведь групп и так мало). Соответственно группа будет собрана кучей малой, и ваш ребенок, который еще не был разлучен с мамой, останется в этом всем один, без адаптации, без равенства когда все дети только начинают ходить в садик. О том как добираться до садика тоже нужно не забывать, особенно если работа расположена не так близко от дома.

Платный садик. Сколько стоит в среднем?

Альтернативой выступает платный садик, стоимость которого составляет около 30-40 тыс руб за месяц. Давайте говорить по честному, в большей степени такую зарплату мы и получаем на своих рабочих местах. То есть работать на садик, да?

К этой сумме стоит отнести также 10-15 тыс за вступительный взнос, который идет сверх 30-40 тыс руб в месяц, и который вы просто так отдаете чтобы получить место. Хотя возможно если это единственный способ сохранить свое вакантное место, то и есть смысл полгода работать на садик? А вы как думаете?

А вы сталкивались с подобной проблемой? Как вышли из ситуации?

#материнство #декрет #работа #детский сад #ясли #мест нет #дети #семья #уход за ребенком

Источник

Хорошо, когда мама может сидеть дома с ребенком хотя бы до двух – трех лет, но, к сожалению, такая возможность есть не у всех и кому раньше, а кому позже, но приходится выходить на работу.

Обновлено Дек 28, 2020
222 2

Дети

Хорошо, когда мама может сидеть дома с ребенком хотя бы до двух — трех лет, но, к сожалению, такая возможность есть не у всех и кому раньше, а кому позже, но приходится выходить на работу.

child-blog.ru

Как подобрать персонал для просмотра детей и хозяйство?  Этими вопросами часто задаются современные родители. Если без головной боли и проблем, то через кадровое агентство. Также можно обратиться к старинному способу как расспросить друзей.

Сегодня многие люди с удовольствием хотели бы доверить некоторую часть своей работы по дому профессионалам. Но, вместе с тем, при найме домашнего персонала некоторые из нас чувствуют себя почему-то неловко, считая, что они выступают в роли «эксплуататоров» что в корне ошибочно. Наши бабушки и возможно даже в сознание наших родителей это не приемлемо. Ибо в домашние заботы и хлопоты не должны вмешиваться чужие. Но ситуация поменялась, и сегодня вовсе не зазорно брать на работу домработниц либо нянь для детей. Сейчас услуги нянь пользуются большим спросом. В основном услуги домашнего персонала требуются тем семьям, в которых оба супруга работают, занимаются своей карьерой, и у них совсем не остается времени на то, чтобы обустраивать свой быт. Обычно тем, кто проживает в больших городах, особенно не хватает времени, поэтому сегодня помощники по дому стали неотъемлемой частью нашей жизни.

Зачастую, поиск домработницы, няни и других помощников по хозяйству по дому производится через агентство по подбору домашнего персонала. Дело в том, что можно и самому начинать поиски. Вариантом может послужить и подача объявление в газете или поиск через интернет. Единственная сложность личных поисков в том, что Вам потребуется много времени и риск попасться под удочку мошенников велика.

Дети

Если клиент выбирает старое, проверенное агентство, то это означает, что будущие претенденты проходят тщательную проверку. С этой целью используются специальные тесты на профпригодность. Проверяются все документы, опыт работы, прозвоню рекомендаций. Очень тщательный отбор. По этой причине вы можете быть уверены, что вам предоставят квалифицированный домашний персонал.

Отыскав кандидата, вам нужно будет заключить с агентством, договор на подбор персонала. А с кандидатом, приступившим к работе, необходимо заключить трудовое соглашение. В этом соглашении обязательно указать все обязанности, заработную плату, день выплаты оплаты. Также можно указать штрафы и бонусы за праздники и т.д.

Ежедневно они проводят собеседования с кандидатами отбирая тех, кто подходит на данные вакансии. Попасть в такие агентство не просто. Поскольку учитывается и профессиональность, и психологическое здоровье кандидата. Просто человек который хочет заработать на такую вакансию не берут!!!

Когда человек принимает решение самостоятельно найти домашнего сотрудника и использует агрегаты по подбору персонала, он сталкивается со шквалом звонков и сообщений, многие из которых так и остаются не отвеченными и не просмотренными. Так как есть предел возможностей концентрации внимания на одной задаче. Параллельно с этим у вас есть основная работа, дети и повседневные дела. После пары суток такого напора обычно выбирается 1-2 кандидата на основе фотографии и краткого приукрашенного описания, проводится несколько собеседований и в семью приходит непроверенный кандидат с сомнительными знаниями. И, конечно, без каких-либо гарантий.

С кем оставить ребенка и выйти на работу?

В агентстве отбирается от 20 человек на одну вакансию на основе прозрачных и эффективных требований, проводится полноценное собеседование домашнего персонала с дальнейшей проверкой документов и рекомендаций от прошлых работодателей. Кандидат более открыт с сотрудниками Компании, чем с прямым работодателем. На собеседование они рассказывают более свободно про свой опыт и жизненные ситуации, на основе которых можно сделать различны выводы и правильно подобрать данному сотруднику семью.

И немаловажным является оформление трудовых отношений с сотрудником о котором мы выше уже упомянули.  Подписывая Договор оказания услуг, вы фиксируете все ваши требования и пожелания к сотруднику. Здесь не надо стесняться, лучше подробно обсудить важные для вас вопросы, чтобы потом не удивляться, почему сотрудник думает иначе. Бытовые моменты, вопросы по взаимодействию в семье, коммуникация с ребенком, особенности медицинского характера, требования к уходу и развитию, особенности диеты и питания.

YouHelp это сервис, где легко найти хорошего человека!

✅ Это место для тех кто ищет домашний персонал или помощь по дому и уходу за близкими.

И главное – помните, что кандидат приходит со своим «багажом» опыта и убеждений. Узнать, что и как вам нравится, он может только от вас. Разговаривайте с сотрудником, не возмущайтесь «за спиной» – вы, как работодатель, несете ведущую мудрую роль в ваших взаимоотношениях.

Следите за обновлениями, чтобы общение с сотрудниками было приятным и эффективным!

Загрузка…

Источник

Добрый день. Я одна воспитываю ребенка, необходимо выходить на работу, есть сложности с финансами. Ребенок с рождения плохо спит, ночью вертится, просыпается. Я не особо высыпаюсь. Работа меня пугает по этой причине. Когда не было ребенка, я работала 5/2 10-18, вечером в пт была просто никакая. Работа была нервная и я часто мучалась бессоницей, могла уснуть к пяти утра. В субб мои родители берут ребенка на пол дня, в вс муж берет, они в хороших отношениях, но не каждое вс.
Что делать? По вечерам буду приходить, надо гулять, кормить, купать, самой поесть, убрать квартиру (я фанат чистоты).

Маруся

[226527690] – 13 августа 2014, 10:05

16 ответов

Последний —
15 августа 2014, 19:04
Перейти

1.

Гость

[422769514] – 13 августа 2014, 11:00

а ребенка то куда?… как то неопределенно. если в садик – отпадает проблема погулять. если и вас и детеныша дома нет целый день – уборки достаточно раз в неделю, вечером максимум пропылесосить и убрать игрушки. на покушать наделайте себе полуфабрикатов, бульон можно заморозить – да масса вариантов, чтоб меньше времени на готовку уходило.

2.

Лиля

[1276646215] – 13 августа 2014, 11:02

так а ребенка-то куда денете в рабочее время? в сад? они там болеют первый год по 2-3 недели.
Вообще будете уставать, т.к. ребенок еще малыш, им заниматься надо, он многое еще не умеет сам. я устаю, хотя у меня несложная работа. Но когда забираю сына из сада и мы идем домой, то я хочу побыстрее зайти в квартиру, раздеться, умыться и лечь. а сын готов еще прыгать, бежать, останавливаться на горке и пр.
в итоге я дома отдыхаю часок, потом выходим на улицу, среди легкой болтовни я немного расслабляюсь, но у меня сын уже сам играет с детьми, я лишь слегка присматриваю.
Кстати квартира у меня вечно не убрана в будни. Но в основном это из-за мужа.. т.к. он работает дома и вся неопрятность от него. Без мужа даже легче в быту.

3.

Кроль

[1562051629] – 13 августа 2014, 11:59

“Я одна воспитываю ребенка” каким образом вяжется с “в вс муж берет”? Вы в разводе?

4.

Гость

[443481314] – 13 августа 2014, 12:25

Надо поискать работу на несколько часов. Например, у меня в Детском центре молодые мамы с удовольствием работают. Пришла на 2 часа, провела занятия, получила 500 рублей и пошла домой. У нас в городе очень редкие люди получают по 200-250 рублей в час. Поэтому желающие всегда есть. Женщина с малышом не должна работать больше 2-4 часов в день.

5.

Гость

[3886486151] – 13 августа 2014, 12:27

Попробуйте отдать в сад и посмотрите. В большинстве случаев – не реально (болеют они там постоянно).

6.

Гость

[1435254099] – 13 августа 2014, 12:30

реально смотрите на вещи. совмещать полный рабочий день и ребенка невозможно без посторонней помощи

7.

Гость

[762598167] – 13 августа 2014, 12:32

Да реально, так многие работают, а что делать! Вот только кто сидеть с ним будет когда он будет болеть, если в сад пойдет. и кто забирать из сада будет если вы до 18 и до сада доехать надо

8.

Paolyn

[4225486740] – 13 августа 2014, 12:54

Вышла на работу, когда дочке было 8 месяцев. Дочка-с няней. В садик не ходила в итоге ни дня. Но это если заработок явно больше няниной зарплаты.

9.

Лиля

[1276646215] – 13 августа 2014, 13:00

8. когда же Вы успевали отдохнуть? или няня не сразу уходила домой?

10.

Гость

[2560466689] – 13 августа 2014, 13:51

Няню надо, иначе никак

11.

Гость

[1800271212] – 13 августа 2014, 15:33

Я тоже думаю,как выйти на работу.ребёнку 2 года,тоже денег не хватает,да пора уже работать.Нет родных никого,муж слава богу есть,но он работает.
Тоже думаю,что делать,как выйти из положения.Ребёнок тоже плохо спит.Приглашала по объявлению нескольких нянь,но так и не решилась оставить.Ни одна не вызвала доверия.Страх,что обижать будет ребёнка или что-то случится.Есть у нас ясли в городе частные,но платить в месяц надо почти 400 долларов+одежда+всякие затраты.Тоже думаю в ясельки,но сразу предупредили,что болеют часто первые месяцы.
Что делать милые форумчанки?Может кто-то посоветует,как работать на дому с ребёнком?
Я работала уже с малышом на руках,пока муж не знал,разносила по утрам объявления.Платили копейки,ноги сильно уставали,вылез варикоз,одна нога болит теперь всё время.муж узнал,запретил,беспокоится за здоровье.
Пыталась устроиться в магазин уборщицей,хоть и высшее образование и хорошая профессия,но не боюсь любой работы.
Но не получается,надо быть хотя бы до обеда,постоянно звонят приходите помойте,а ребёнка некому оставить.Мыла на руках с ним,это нереально.
Подскажите пжл,чем можно заниматься сидя дома,пока ребёнок не адаптировался в яслях,чтоб хоть какой заработок и не сходить с ума от одного и того же)))Буду очень благодарна!

12.

Гость

[2465787083] – 13 августа 2014, 16:12

нет надо до 18 лет его сидеть.

13.

Гость

[3754763862] – 13 августа 2014, 17:42

Маруся, крепитесь! Я сама в 2 года дитё в ясли отдала и на работу вырвалась. Единственная проблема была – ровно в 18-00 убежать с работы, чтобы забрать ребёнка из садика. Гуляют они там вечером обязательно (ну если не сильный мороз на улице). Кормят хорошо. Мой, например, даже не ужинает дома иногда. Проблем со сном у него никогда не было (ттт), но мамы с такими проблемными детьми говорят, что детки наиграются, устают за день, и ночью спят замечательно.
Поэтому не парьтесь, отдавайте дитё в садик, а сама на работу. А в выходные с малышом будете. Только одно прошу – не сильно забивайте на ребёнка. Лучше не докупить ему лишнюю шоколадку, но провести лишние 20 минут в общении.
Удачи Вам! Всё у вас обих будет замечательно!

14.

Лиля

[1276646215] – 14 августа 2014, 10:04

11. я работала на дому диспетчером. были заявки на грузчиков и машины, я распределяла заявки, рано утром проверяла все ли выехали, если нет, то искала замену, контролировала работу дистанционно, отмечала в спец. программе все заявки, данные и пр. отработала 10 месяцев. з/п была около 18-19 тыс. были и штрафы и халтурки, но работа тяжелая морально. т.к. эти грузчики – почти все выпивохи, нерусские и диб илы, которые с первого раза не могут донести информацию. в общем я не высыпалась, от телефона трясло, выходных не было. мне звонили постоянно, что-то уточняли, самих заказов было немного, но всех перезвонов было с утра до вечера. после моего ухода долго не могли найти диспетчера. девочка продержалась всего 2 недели. у нее был сынишка 2 лет.
у меня тогда было сыну 3 года и дочери 8 месяцев.
я потом искала работу на телефоне диспетчером, но с меньшей нагрузкой, нормальную не нашла. одно было наеб@лово, другое – прозвонить родственников умершего и висеть на линии, чтобы другие диспетчеры не дозвонились и не предложили свои услуги.

15.

Лиля

[1276646215] – 14 августа 2014, 10:09

к посту 14. в продажи по телефону я не рискнула пойти. но кстати есть немало предложений быть оператором в инетмагазине. только ни одного нормального я почему-то не нашла. правда в один меня взяли (продажа мебели, я во многом подходила, даже сдала небольшой тестирование по телефону, это еще до моего диспетчерства грузчиков), но через день передумали, видимо из-за наличия детей, т.к. потом в объявлении появилось требование – отсутствие детей дома. т.е. все-таки нужна тишина на заднем фоне.

16.

сама не своя

[1134459343] – 15 августа 2014, 19:04

ничего страшного, автор. отдала дите в сад тоже в 2года. работала тоже 5/2, сад до 19-00. успевала на маршрутке доехать забрать. а теперь ( о ужас!) это 98 год, стиралка- “Малютка”(для полноты картины-без сушки), живем в общаге. Вещи к утру не все просыхают, в т.ч. и мои, утюгом утром “досушивала”. А еще и сготовить дитю+ себе маникюр/педикюр -раз в неделю в домашних условиях, и это не всегда выпадало на выходные, а по мере надобности и среди недели. не помню даже, иногда заполнлчь ложилась спать, НО силы предавало то, что я теперь САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ после декрета и, самое главное-работа была-очень любимая! и Вы сможете- было бы желание.

Источник