Декретные за 1 ребенка в 2015 году
/Архив новостей
Пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком до полутора лет рассчитывают, исходя из среднего заработка. Однако размер выплат ограничен как сверху, так и снизу. Как именно будут рассчитываться выплаты и пособия в 2015 году?
В 2015 году поменялся расчетный период для начисления социальных пособий (теперь это 2013 и 2014 годы).
Поэтому считать среднедневной заработок работника в 2015 году нужно по следующей формуле:
СДЗ = (Д1 + Д2) : 730 – ИД,
где Д1 — доходы работника за 2013 год;
Д2 — доходы работника за 2014 год;
ИД — дни, не учитываемые при расчете среднедневного заработка.
Дни, не учитываемые при расчете декретных и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет:
период временной нетрудоспособности;
отпуск по беременности и родам;
- отпуск по уходу за ребенком
- дни, когда работница была освобождена от работы по законам РФ с полным или частичным сохранением заработной платы, при условии, что с сохраняемой зарплаты не платились взносы в ФСС.
Необходимую информацию о размере среднего заработка за два года, предшествующих году предоставления отпуска по уходу за ребенком, обязан предоставить работодатель.
Декретное пособие
Максимальный размер среднедневного заработка для начисления пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до полутора лет не может быть больше, чем предельная база для начисления страховых взносов в ФСС РФ за два года, деленная на 730. Так что в 2015 году максимальное значение среднедневного заработка составляет 1632,88 руб ((624 000 руб. + 568 000 руб.) : 730 дн.).
Максимальное декретное пособие
В 2015 году максимальное декретное пособие, возмещаемое Фондом соцстраха, составляет 228 603,2 руб. (1632,88 руб. × 140 дн.), при многоплодной беременности — 316 778,72 руб. (1632,88 руб. × 194 дн.), при осложненных родах — 254 729,28 руб. (1632,88 руб. × 156 дн.).
Минимальное декретное пособие
Минимальное пособие по беременности и родам считается исходя из МРОТ и в 2015 году равно 27 455,34 руб. (5965 руб. × 24 мес. : 730 дн. × 140 дн.), при многоплодной беременности — 38 045,26 руб. (5965 руб. × 24 мес. : 730 дн. × 194 дн.), при осложненных родах — 30 593,1 руб. (5965 руб. × 24 мес. : 730 дн. × 156 дн.).
Пособие по уходу за ребенком
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком застрахованным гражданам составляет 40% среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году предоставления отпуска по уходу за ребенком.
Максимальное пособие по уходу за ребенком до полутора лет
Максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет — 19 855,82 руб. (1632,88 руб. × 30,4 × ×40%).
Минимальное пособие по уходу за ребенком до полутора лет
Минимальное пособие по уходу за ребенком в 2015 году составляет 3262,01 для первого ребенка и 6524,00 руб. для второго и последующих детей.
Самостоятельно рассчитать размер пособия Вам поможет калькулятор, размещенный на портале Фонда социального страхования Российской Федерации.
Если отпуск по уходу за ребенком длился неполный месяц или декретный отпуск начался (закончился) в середине месяца, пособие пересчитывается пропорционально календарным дням (включая выходные и праздники) отпуска в этих месяцах.
Единовременные пособия
1 января 2015 года произведена индексация пособий гражданам, имеющим детей. Ее коэффициент составил 1,055. Теперь на территории Новосибирской области (с учетом районного коэффициента 1,2) установлены следующие размеры пособий.
Мамочки, чьи дети появились на свет 1 января 2015 года и позднее, получают единовременное пособие при рождении ребенка в размере 17397,36 рублей.
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медучреждениях в первые 12 недель беременности, составляет 652,40 рублей.
Такой же размер и у пособия по беременности и родам, выплачиваемого женщинам, уволенным в связи:
- с ликвидацией организаций,
- с прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей,
- с прекращением полномочий частными нотариусами,
- с прекращением статуса адвоката,
- с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию.
20.01.2015
Группа по связям с общественностью Новосибирского регионального отделения ФСС РФ
Ириа
(08/12/2015)
девочки, подскажите, пособия на ребенка до 1,5 лет сейчас не задерживают? мы в октябре родились, доки подала в ноябре в соц.защиту, вот жду..
Девочки,подскажите! Нам в ноябре будет 1,5 года. С садиком еще не чего неизвестно. Написала на работе заявление по уходу до 3х лет. Интересно сколько сейчас будут платить от организации? может кто знает подскажите?! за ранее спасибо.
Первому ребенку уже есть 18 лет. Положен ли МК если собрались рожать второго?
Я родила 2 ребенка работаю официально, подала документы на пособие мне бугалтер сказала что я буду получать только за одного ребенка. Скажите я должна получать как за 2 детей или за одного??
Добрый день! моему ребенку 20.12.2015года исполниться 1,5 года, сколько составляет пособие до 3-х лет в Новосибирской области и куда подавать документы на его получение? Про компенсацию в размере 50р не пишите, я слышала в районе 5тр платят если сад не предоставили, а куда обращаться не знаю.
Добрый день!
Хочу выйти из декрета до достижения ребенком 1,5лет.
как будет начисляться з/пл: пропорционально отработанному времени или с коэффициентом 0,9?
Будет ли начисляться выплаты в ФСС и налог с доходов 13%?
В отпуск по беременности и родам ушла 20.11.2015, беременность многоплодная, выплатили пособие, 2.02.2015 было кесарево, вопрос на работе мне должны доплатить за тяжелые роды?и какие года будут брать для детского пособия, заявление для отпуска написала с 1.06.2015?
Девочки, с чего вы решили что года, по которым считается должны быть обязательно подряд идущие? Таких ограничений не было и нет. У меня, к примеру получаются 2014 и 2012 гг.
Для не работающих предусмотрены только выплаты единовременного пособия при рождении и пособие по уходу до 1,5 лет в минимальном объёме, размер в статье указан.
А для неработающих женщин какие предусмотрены и предусмотрены ли вообще какие-нибудь выплаты?
Справку с работы дает работодатель, ФСС тут не причем! Они подают сведения в ФСС, а те, в свою очередь выплачивают уже.
Источник
Декретные в 2015 году рассчитываются с учетом новых предельных размеров. Расчет декретных в 2015 году производится на основе дохода за 2013 и 2014 годы. В статье также расскажем, кому положены декретные выплаты в 2015 году, и покажем расчет декретного отпуска.
Порядок расчета пособия по беременности и родам установлен Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ). В 2015 году действует прежний порядок. Однако изменились некоторые показатели, которые участвуют в расчете декретного пособия в 2015 году
Кому выплачивается пособие по беременности и родам
Одним из документов, необходимых для назначения пособия по беременности и родам, является листок нетрудоспособности. Порядок его выдачи утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н (далее — Порядок № 624н).
По общим правилам врач выписывает листок нетрудоспособности по беременности и родам:
- в 30 недель беременности на 140 календарных дней — при одноплодной беременности;
- в 28 недель беременности на 194 календарных дня — при многоплодной беременности.
Об этом говорится в абзаце 1 пункта 46 Порядка № 624н.
Обратите внимание на особенности расчета пособия, если больничный лист по беременности и родам работница оформила не в срок.
Расчет декретных в 2015 году
Алгоритм расчета пособия по беременности и родам в 2015 году состоит из 7 шагов.
Шаг 1. Определяем годы расчетного периода и сумму учитываемых выплат (ч. 1, 2 и 3.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). По общему правилу, в 2015 году в расчетный период входят 2013 и 2014 годы. В ряде случаев возможна замена лет в расчетном периоде: если работница находились в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком. Главное условие — замена должна привести к увеличению размера пособия (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Подробнее – например, в статье Как внешним совместителям заменить годы расчетного периода.
Шаг 2. Рассчитываем количество учитываемых календарных дней в расчетном периоде — из общего количества календарных дней в расчетном периоде вычитаем исключаемые дни (ч. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Как на практике применять норму об исключаемых периодах, читайте в журнале “Зарплата”. Также обратите внимание на статью?”Если расчетный период для исчисления пособия состоит полностью из исключаемых периодов”.
Шаг 3. Рассчитываем средний дневной заработок — сумму учитываемых выплат (показатель шага 1) делим на количество учитываемых календарных дней (показатель шага 2) (ч. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
Шаг 4. Вычисляем предельный размер среднего дневного заработка — сумму предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ за каждый год расчетного периода делим на 730 (ч. 3.3 статьи 14 Закона № 255-ФЗ).
Шаг 5. Сравниваем средний дневной заработок (показатель шага 3) с предельным размером среднего дневного заработка (показатель шага 4) и выбираем меньшее значение (ч. 3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
Шаг 6. Определяем размер дневного пособия — средний дневной заработок (показатель шага 5) умножаем на 100% (ч. 4 ст. 14 и ч. 1 ст. 11 Закона № 255-ФЗ).
Шаг 7. Рассчитываем сумму пособия по беременности и родам — умножаем размер дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам (ч. 5 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
Покажем применение алгоритма расчета пособия по беременности и родам на примере.
Пример
Работница ЗАО «Самарский кондитер» Семенова И.Н. уходит в отпуск по беременности и родам в феврале 2015 года. Годы расчетного периода она не заменяла.
Сумма начисленных работнице выплат в расчетном периоде составила:
- за 2013 год — 570 000 руб.;
- за 2014 год — 630 000 руб.
В расчетном периоде Семенова И.Н. несколько раз брала больничный. Общее количество календарных дней ее временной нетрудоспособности составило 131. Также сотрудница дважды уходила в отпуск — всего на 56 календарных дней.
Необходимо рассчитать сумму пособия по беременности и родам при условии, что страховой стаж Семенова И.Н. более шести месяцев.
Для расчета пособия применим алгоритм.
Шаг 1. В нашем случае расчетным периодом являются 2013 и 2014 годы. Сумма учитываемых выплат составила 1 200 000 руб. (570 000 руб. + 630 000 руб.).
Шаг 2. Определим количество учитываемых календарных дней. Оно равно 600 календ. дн. (365 календ. дн. (за 2013 год) + 365 календ. дн. (за 2014 год) – 131 календ. дн. (временная нетрудоспособность)). Количество дней очередного оплачиваемого отпуска не исключаем.
Шаг 3. Рассчитаем средний дневной заработок. Он составит 2000 руб. (1 200 000 руб. : 600 календ. дн.).
Шаг 4. Вычислим предельную сумму среднего дневного заработка. Она равна 1632,88 руб. [(568 000 руб. + 624 000 руб.) : 730].
Шаг 5. Сравним две величины. Предельная сумма дневного заработка оказалась меньше суммы фактического дневного заработка (1632,88 руб. < 2000 руб.). В соответствии с новой редакцией части 3.3 статьи 14 Закона № 255-ФЗ дальнейший расчет производим исходя из суммы 1632,88 руб.
Шаг 6. Размер дневного пособия составляет 1632,88 руб. (1632,88 руб. ? 100%).
Шаг 7. Определим общую сумму пособия по беременности и родам. Она будет равна 228 603,2 руб. (1632,88 руб. ? 140 календ. дн.).
Редакция журнала «Зарплата»
Источник
Дата: 12, Ноябрь, 2014 / Просмотров: 521
Рождение малыша – долгожданное событие каждой семьи. Отныне родители должны обеспечить ему необходимый уход и должные условия жизни, в чем существенно помогают декретные выплаты.
Это – солидная помощь от государства, благодаря которой многие родители и решаются на пополнение семейства. Такой вопрос некоторыми парами рассматривается еще до зачатия малыша, поскольку старшее поколение хочет быть уверено в материальной возможности содержания крохи. Итак, для тех, кто задумывается о рождении малыша, обозначим декретные выплаты в 2015 году.
Какие «детские» пособия сохраняются в 2015 году
- Если будущая мама работает, то с наступлением 30-ой недели беременности она имеет право получить пособие про беременности и родам. Для этого в организацию, где официально оформлена беременная, нужно предоставить лист нетрудоспособности — его на сроке 30 недель выдает женская консультация. После этого в течение десяти дней после сбора и предоставления всех необходимых документов выплачивается пособие.
- Каждая будущая мама имеет право на единовременное пособие, если она стала наблюдаться в женской консультации на ранних сроках. Сумма такой государственной помощи составляет 515 рублей. Для получения этого пособия нужно получить в женской консультации документ, подтверждающий постановку на учет до 12-ой недели беременности. Эту справку необходимо предоставить в органы, начисляющие декретные пособия.
- На 30-ой неделе будущей маме выдают родовой сертификат, благодаря которому она имеет возможность выбрать клинику и акушера, где будут проходить ее роды. Этот сертификат позволяет будущей маме не задумываться о финансовой стороне родового процесса, поскольку он гарантирует бесплатные роды. Сертификат состоит из трех талонов: первый компенсирует затраты женской консультации при ведении беременной, второй – оплачивает роды в роддоме, третий – финансирует наблюдение малыша в детской поликлинике. Каждый из талонов, в свою очередь, необходимо предоставить в соответствующие медицинские учреждения.
- Дополнительные региональные пособия выплачиваются в определенных областях России. Так что при наступлении беременности обязательно уточните в органах, отвечающих за начисление выплат, есть ли возможность получить дополнительную финансовую помощь.
Размер пособия по беременности и родам в 2015 году
Сумму «детских» выплат регламентирует закон Российской Федерации №255. Пока что депутаты не внесли в него никаких поправок относительно изменения размера пособий.
Это значит, что порядок расчета пособия останется, скорее всего, прежним.Однако определенные изменения коснуться максимального и минимального размера декретных выплат в 2015 году.
- Минимальная сумма декретных выплат будет регламентирована МРОТ. Предварительно, в следующем году она составит 5865 рублей, что на 311 рублей больше пособия текущего года. Это значит, что минимальная сумма, на которую может рассчитывать будущая мама, будет равна 26 995 рублей (140 дней отпуска по беременности и родам).
- Максимальное пособие пропорционально предельной величине отчислений в соцстрах. В этом году это 624 тысячи рублей. Значит, максимальная сумма пособия по беременности и родам может составить 228 тысяч 603 рубля за те же 140 дней отпуска.
- Расчет декретных выплат будет произведен исходя из дохода женщины за предыдущие два года – 2013 и 2014-ый.
Из года в год детские пособия индексируются, так что в следующем году можно ожидать очередного повышения. Разумеется, сумма напрямую зависит от уровня инфляции в стране. По нынешним прогнозам в 2015 году она составит около 5%.
Размер материнского капитала в 2015 году
Правительство индексирует все детские пособия, и материнский капитал не исключение. В этом году предоставившие необходимые документы семьи получают 429 408 рублей материнского капитала, в следующем же сумма составит не менее 450 тысяч рублей.
Эта государственная программа рассчитана на всех, кто родил второго ребенка после 2007 года.
По расчетам Правительства, она будет действовать как минимум до 2025 года.
В 2015 году категория лиц, имеющих право на это пособие, не изменится:
- женщины, которые родили либо усыновили третьего или последующего малыша после 1 января 2007 года, в случае, если они ранее не реализовали право на дополнительную государственную поддержку;
- мужчины, которые по закону являются единственными усыновителями 2-го, 3-го и последующих детей. Финансовая помощь предоставляется при наличии двух условий: отец не воспользовался дополнительным правом на государственную поддержку и решение суда по усыновлению начало действовать после января 2007 года.
- Родители, претендующие на материнский капитал, обязаны быть гражданами России. Даже если вы проживаете за рубежом и имеете двойное гражданство, вы можете получить материнский капитал.
Реализовать его можно на покупку жилья, оплату образования одного или нескольких детей, покупку отечественного автомобиля или в качестве пенсии для мамы.
Источник
В наступившем году бухгалтеры должны учесть немало изменений, связанных в том числе и с расчетом «детских» пособий. Ведь для их расчета будут использоваться уже новые значения МРОТ и предельной базы для начисления страховых взносов. В нашей статье мы расскажем, как определить сумму пособия по правилам 2015 года, и приведем наглядные примеры их расчета.
Право на получение пособия по беременности и родам имеет только мать (ст. 6 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», далее – Закон № 81-ФЗ). А вот пособие по уходу за ребенком может получать любой родственник или опекун, который фактически ухаживает за ребенком (ст. 13 того же закона).
Расчетным периодом, так же, как и в случае с пособием по временной нетрудоспособности, являются два предыдущих календарных года. Разница в том, что в расчет можно включать не только 730 дней, но и 731, а если учитываются два високосных года – 732, из которых еще нужно вычесть исключаемые периоды.
Пример
В 2015 году сотрудница уходит в отпуск по беременности и родам. Расчетным для нее будет период с 1 января 2013 года по 31 декабря 2014 года, т.е. 730 дней. За эти два года сотрудница находилась на «больничном» в общей сложности 28 дней.
При расчете среднего заработка будут учтены 702 дня (730 дней – 28 дней).
Так же, как и в случае с пособием по временной нетрудоспособности, существует возможность заменить один или оба года расчетного периода.
На заметку
Максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия в 2015 году составляет 1632,88 рублей.
В расчет включаются все выплаты, на которые были начислены взносы в ФСС РФ (ч. 2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). При этом из расчета исключаются календарные дни, приходящиеся на (ч. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ):
- периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
- период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы в ФСС РФ.
Пособие по уходу за ребенком
Чтобы определить сумму пособия по уходу за ребенком (за месяц), нужно перемножить три показателя (ст. 11.2, ч. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ):
- средний дневной заработок. Он не может превышать сумму предельных баз для начисления взносов за годы, входящие в расчетный период, деленную на 730. Это означает, что в 2015 году средний дневной заработок для расчета пособия не может превышать 1632,88 рублей ((568 000 руб. + 624 000 руб.) / 730);
- 30,4 (среднее количество дней в месяце);
- коэффициент 0,4 (поскольку пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка – ст. 11.2 Закона № 255-ФЗ).
В свою очередь, для определения среднего дневного заработка нужно разделить сумму выплат, облагаемых взносами в ФСС РФ, на количество дней, учитываемых при расчете среднего заработка (о них мы сказали в предыдущем примере).
Продолжение примера
Вернемся к условиям предыдущего примера и предположим, что сумма выплат, облагаемых взносами в ФСС РФ в 2013–2014 годах, составила 1 000 000 руб.
Средний дневной заработок для расчета пособия составит:
1 000 000 руб. / 702 дн. = 1424,50 руб.
Он не превышает максимально допустимого размера (1632,88 руб.).
Пособие за целый месяц будет рассчитано так:
1424,50 руб. × 30,4 ×0,4 = 17 321,92 руб.
Пособие по беременности и родам: расчет
Пособие по беременности и родам рассчитывается проще: достаточно умножить средний дневной заработок на количество дней отпуска (в стандартном случае отпуск предоставляется на 140 дней – ч. 1 ст. 10 Закона № 255-ФЗ). Как и в случае с пособием по уходу за ребенком, максимальный размер среднего дневного заработка ограничен (в 2015 г. – 1632,88 руб.). При этом пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100 процентов от среднего заработка (ч. 1 ст. 11 Закона № 255-ФЗ).
Продолжение примера
Вернемся к условиям предыдущего примера и предположим, что сотрудница уходит в отпуск по беременности и родам. Пособие будет рассчитано так:
1424,50 руб. × 140 дн. = 199 430 руб.
МРОТ
Когда речь идет о пособии по беременности и родам исходя из МРОТ, то его считают, умножая размер минимального заработка (который действует на момент наступления отпуска) на 24, и делят на 730 (п. 15.3 постановления Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»). При этом никакие периоды (речь идет о периодах, установленных частью 3.1 Закона № 255-ФЗ) вычитать не нужно, как это происходит в случае, когда расчет среднедневного заработка происходит исходя из фактически начисленных выплат.
На заметку
С 1 января 2015 года МРОТ составляет 5965 рублей.
Пример 3
Сотрудница фирмы с 10 апреля 2015 года уходит в отпуск по беременности и родам. На эту работу она устроилась в июне 2014 года, это ее первое место работы. За 2014 год заработок Ивановой составил 130 000 руб., дней, исключаемых из расчетного периода, у сотрудницы не было. Рассчитаем «декретное» пособие, которое ей положено.
Среднедневной заработок будущей мамы исходя из начисленных ей выплат составит: 178,08 руб. (130 000 руб. : (365 дн. + 365 дн.)).
Сравним его со среднедневным заработком исходя из МРОТ. Среднедневной заработок исходя из МРОТ составит: 196,11 руб. (5965 руб. × 24 мес. : 730 дн.).
Как видно из примера, среднедневной заработок работницы меньше минимально возможного (178,08 руб. < 196,11 руб.). Поэтому пособие по беременности и родам нужно считать исходя из МРОТ. Декретное пособие сотрудницы составит: 27 455,40 руб. (196,11 руб. × 140 дн.).
Заметим, что еще в прошлом году этим категориям работников приходилось довольствоваться меньшей суммой. МРОТ составлял 5554 рубля (Федеральный закон от 02.12.2013 № 336-ФЗ).
Помогайте вашему бизнесу развиваться
Бесценный опыт решения актуальных задач, ответы на сложные вопросы, специально отобранная свежая информация в прессе для бухгалтеров и управленцев. Выберите из нашего каталога >>
Если у Вас есть вопрос – задайте его здесь >>
Читайте также по теме:
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Расчет пособия по уходу за ребенком
Источник