Чайка центр развития ребенка лобня

Московская область, Лобня, Деповская улица, 18

• Режим работы
• На карте
• Отзывы

Детский сад No1 “Чайка” г Лобня московской области без сомнения можно назвать образцово показательным. История ее один в один напоминает тысячи других. Построен в середине прошлого века, предназначен был для детей работников Научно-исследовательского института монтажной технологии. В середине 80-х претерпел реконструкцию и обзавелся восьмью дополнительными спальнями, спортивным залом, комнатой физиопрофилактики и логопедическими кабинетами.

Исторические перемены в стране не обошли и данное дошкольное образовательное учреждение. Садик передали на баланс Лобненского ГОРОНО и нарекли “Чайкой”. В 97 году в садике появляется собственная театральная студия “Солнышко” и даже группа обучения чтению по методике Н. Зайцева. В январе 2002 года учреждение получает часть здания другого детского сада, где начинают функционировать дополнительные группы, а также спортивный и музыкальный зал, пищеблок и медизолятор. С 1998 года “Чайка” имеет статус образовательного учреждения 1 категории и является Центром развития ребенка.

В целом учреждение превосходно справляется со всеми своими задачами. Идет в ногу со временем. Педагоги повышают мастерство и квалификацию. Их деятельность эффективна. Все оздоровительные мероприятия проводятся своевременно. Казалось бы, с любого уголка страны можно сорваться и переселяться немедленно в Лобну чтобы отправить детей именно в этот Центр развития ребенка. Но все изменилось, когда появилась она – новая заведующая Кырма Ирма Ивановна.

Поворот не туда

Свой размеренный ход события изменили в декабре 2017 года с приходом новой заведующей. К середине 2018 года коллектив покинуло 22 сотрудника, среди которых специалисты с большим опытом работы. Примечательно, что расстаться с образовательным учреждением первой пожелала логопед с 30 летним стажем. Стоит обратить внимание, что помимо нее уволился весь педагогический состав группы No1. К слову, именно эта группа является логопедической и в текущем году дети должны были выпускаться, чтобы поступить в школу. Отдельно стоит отметить,что именно высокий профессионализм педагога, умение работать с детьми и хорошая результативность и побуждали многих родителей отдавать именно в этот садик своих чад. На свято место, конечно же, не пустовало, однако заняли их работники с сомнительной репутацией – воспитатели, регулярно меняющие место работы, что весьма настораживает родителей!

Новые веяния

С приходом нового руководителя появились и новые распорядки. Однако вопреки ожиданиям вовсе не в пользу учреждения и воспитанников. Вместо новых образовательных программ, дополнительных образовательных услуг и достижения эффективных показателей, коллектив получил распоряжение регулярно проводить “пикники” и это вовсе не новое веяние в образовании или метод обучения и развития ребенка, а все та же посиделовка на природе, разве что в обязательном порядке.

За неявку сотрудники получали укоры, и в целом было ясно, что лучше такие мероприятия не игнорировать. Однако корпоративный дух от регулярных вылазок почему-то не укреплялся, а даже напротив. Например, для воспитателя, вынужденной присматривать за больной онкологией мамой, такие обязательства были весьма в тягость.

Еще одним неприятным нововведением стали регулярные поборы на нужды садика и ее благоустройство. Примечательно, что ранее образовательное учреждение вполне развивалось и без спонсорской (принужденно) помощи со стороны родителей. Кроме того, отныне новогодние утренники должны были проводить исключительно приглашенные аниматоры. И вовсе не на безвозмездной основе. С каждого ребенка за данную услугу взимается по 150 рублей. Известно, что без ведома администрации района подобное мероприятие невозможно организовать, но возможно, именно связи Кырма Ирмы и помогают ей лично развиваться, попутно разлагая успешные коллективы.

Свои люди

Известно, что чаще всего именно высокие покровители и позволяют своим протеже любые вольности. Так может и слух о близком знакомстве Ирмы Ивановны с главой города вовсе не сплетня. Как же иначе объяснить, что новый руководитель самовольно перенесла вход в сад. Для властьимущих остался незамеченным и тот факт, что площадки для машин со стороны Деповской нет. И, опять-таки, по закону, привлекать к организации детских утренников аниматоров можно лишь в том случае, если они зарегистрированы и платят налоги.

В тесноте и обиде

Изнуренные чрезмерно скоротечными переменами родители организовали инициативную группу и немедленно решили взять дело в свои руки. Для начала навестили заведующую. Потревожить ее решили по окончании рабочего дня. Примерно 19:30 машина руководителя все еще находилась у здания образовательного учреждения.

Группа родителей смогла беспрепятственно проникнуть внутрь. Никакой охраны в здании не оказалось. В специальной комнате секьюрити два неизвестных подростка играли в телефон. Пройдя на второй этаж удивленные родители увидели, что заведующая с неизвестной группой людей занимается фитнесом. Кырма была недовольна, но все же пообщалась.

Выяснилось, что люди, проработавшие в садике десятки лет неожиданно «расхотели работать и начали разбегаться по собственному желанию». На мольбы родителей “сохранить хотя бы логопеда” был дан утвердительный ответ и заверения, что она не уйдет. Логопед уволился в течение недели. В свою очередь заведующая сообщила об еще одном нововведении, а именно, что группы будут уплотняться. Вместо ожидаемого облегчения и разрешения сложной ситуации родители получили новый шок. Как известно, по нормам САнПин 2.4.1. 1.2.4.9-03 количество детей в группах определяется исходя из их предельной накопляемости, то есть:

· до 1 года – до 10 детей;

· до 3 лет – до 15 детей;

· 3-7 лет – до 20 детей.

Та самая первая группа на данный момент насчитывает 26 ребенка. Это существенно ухудшает образовательный процесс, поскольку воспитатели физически не могут справляться с таким количеством детей. В помещения добавлены дополнительные шкафчики и двухъярусные кровати. Детки теперь в “Чайке” в тесноте и обиде!